A SECRET WEAPON FOR تأثير الألوان على الذاكرة

A Secret Weapon For تأثير الألوان على الذاكرة

A Secret Weapon For تأثير الألوان على الذاكرة

Blog Article



ومع ذلك، يجب استخدام هذه الألوان بحذر لتجنب الإفراط في التحفيز.

We use cookies for crucial web site functions also to enhance your experience. By continuing to work with our web-site, you conform to our cookie usage as outlined in our Privateness Coverage. Find out more about our facts tactics there.

يُنظر إلى الأبيض على أنه دقيق ونقي. تشمل الارتباطات الأخرى مع البيض ما يلي:

تُضفي التدرجات اللونية عمقًا وديناميكية على التصميم، مما يجعله أكثر حيوية ويعزز من التأثير البصري.

- هل من سيكولوجية محددة للألوان بحسب علم النفس تنعكس على صحتنا؟

فهم العلاقة بين الألوان والقيم يمكن أن يساعد في اختيار الألوان المناسبة التي تعزز هوية العلامة بشكل فعال.

هذا لأنه في تلك الثقافات ، يرتبط اللون الأبيض بالحزن والموت. يجب أخذ هذه العوامل وغيرها في الاعتبار عند التحقيق في تأثير الألوان على المشاعر والسلوك البشري.

المِهاد: وهو الجزء في الدماغ الذي يقوم بنقل الإشارات الحسية والحركية، بالإضافة إلى تنظيم الوعي واليقظة.

شعار فيسبوك يعتمد بدرجة كبيرة على اللون الأزرق، وهو اللون الذي يعبر عن الثقة والمصداقية.

هذا يُسهّل على العميل التنقل عبر الموقع أو التطبيق وفهم العلامة التجارية بسهولة ويسر، مما يزيد من معدلات التفاعل والرضا.

على سبيل المثال، يمكن استخدام الأزرق بجانب البرتقالي لإبراز عناصر معينة في الشعار دون فقدان الاتزان البصري.

يجب أن تكون هذه الألوان متوافقة مع نور الشعارات والعناصر البصرية الأخرى لضمان تماسك هوية العلامة وزيادة تذكرها بسهولة.

ومن خلال الألوان المفضلة تُعرَف الأذواق، ويُقاس مدى الحس الجمالي ومستوى الاستقرار النفسي والاندماج الاجتماعي.

يُعتبر اللون الأحمر من أقدم الألوان التي عرفها الإنسان في الطبيعة، ويعبّر الأحمر عن الدفء، والحب، والأحاسيس القوية، كما أنّه لون من الألوان الساخنة المستمدة من حرارة الشمس، ووهجها، وقد يرتبط في بعض الأحيان بالمأساة، والقوة، والعنف، والإثارة، كما أنّه لونٌ واضحٌ ملفتٌ للنظر بشكلٍ كبيرٍ ويأخذ اهتمام الجميع، وبشكلٍ عام فإنّ اللون الأحمر يُعتبر صاحبَ أطول موجة ضوئية من ألوان الطيف، لذلك يُعدّ من الألوان القوية الرئيسية.[١][٢]

Report this page